「2019年05月」一覧

（前回の続き） さて、ここまでで、ペーパーレス化が数々の業務改革の中でも最も切望されていること、しかし紙が規則・制度・文化・慣...

（前回の続き） 「成果の出ることを小さく始めるっていっても、米国のハイテクベンチャーの話でしょ？そんなお遊びと一緒にしてもらっちゃ困る...

（前回の続き） 組織が変革できないのは慣性がかかっているからだけでなく、さらにその組織で働く人間にバイアスがかかっているからで...